Renforcement en ressources humaines des préfectures : Le MDGL et le MTFP lancent le recrutement de 113 agents au profit des 12 préfectures

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Depuis l’entame de sa première mandature en 2016, le président Patrice Talon a lancé de façon progressive, la déconcentration des services de l’Etat à tous les niveaux, afin de faciliter la proximité  des services de l’Etat aux populations. Ce qui a donné lieu le 22 juin 2016 à la désignation des chefs-lieux des nouveaux départements et la nomination des  12 préfets. Cinq ans après l’effectivité de l’exercice de l’assistance conseil  des douze préfectures aux communes, le diagnostic de l’état de fonctionnement des nouvelles préfectures  révèle un manque de personnel en quantité et en qualité et le besoin de créer des directions au sein des préfectures pour hausser le niveau intellectuel de l’administration préfectorale. Pour répondre à cette attente plusieurs fois exprimée par les préfets,  le gouvernement à travers le Ministère de la Décentralisation  et de la Gouvernance Locale et celui du Travail et de la Fonction Publique a lancé le recrutement de 113 agents de l’Etat au profit des préfectures.

B.S.

Face au manque cruel de ressources humaines dans les préfectures, pour un meilleur accompagnement des communes en assistance conseil et pour une bonne coordination  des services déconcentrés, les profils ci-après, disponibles dans les ministères,  seront recrutés au profit des préfectures :

  • trois (03) administrateurs des Services Financiers ;
  • trois (03) administrateurs des Services Financiers option Marchés Publics ;
  • cinq (05) Attaché des Services Financiers ;
  • neuf (09) Contrôleurs des Services Financiers ;
  • dix (10) Administrateurs ; option Administration Générale et Territoriale ;
  • trois (03) Administrateurs ; option : Gestion des Ressources Humaines ;
  • quinze (15) Attaché des services Administratifs ; Administration générale Territoriale ;
  • trois (03) Attachés des services administratifs, option Droit ;
  • huit (08) Attaché des services administratifs option gestion des Ressources Humaines ;
  • vingt-cinq (25) Secrétaires des services administratifs ;
  • deux (02) Inspecteurs des Transmissions ;
  • trois (03) Inspecteurs des Planifications ;
  • six (06) Techniciens supérieurs de la planification ;
  • sept (07) Techniciens supérieurs des statistiques ;
  • trois (03) Ingénieurs des services informatiques ; option Réseau ;
  • quatre (04) Analystes Programmeurs ;
  • quatre (04) Programmeurs et Pupitreurs ;

Les dossiers de candidature seront reçus à la Direction  du Recrutement  des Agents de l’Etat au plus tard le 28 janvier 2022 et seront composé de :

  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae ;
  • l’acte portant le dernier grade ;
  • une copie récente du bulletin de paie.

Cette initiative est un grand pas pour l’amélioration de la gouvernance locale  dont le renforcement est prévu  dans le PAG II pour le compte du secteur de la décentralisation et de la gouvernance locale.

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